Sumber Gambar: its.ac.id
Diskusi mengenai peran perempuan dalam masyarakat terus berkembang. Terutama berkenaan dengan pilihan antara menjadi ibu rumah tangga atau perempuan karier. Sebagian orang berpendapat bahwa IRT memiliki peran mulia dalam mendidik anak dan mengelola rumah tangga. Sementara yang lain memandang perempuan karier sebagai individu mandiri dan memberikan kontribusi ekonomi. Namun, apakah kedua peran ini harus selalu terbandingkan?
Ibu rumah tangga (IRT) memegang peranan penting dalam menciptakan pondasi keluarga. Mereka bertanggung jawab dalam pengasuhan anak, manajemen rumah, serta menjaga keseimbangan keluarga. Peran ini, sering kali teranggap sepele karena tidak menuai penghasilan finansial secara langsung, padahal beban kerjanya cukup berat.
Tantangan yang IRT hadapi mencakup tekanan sosial dan psikologis. Dalam masyarakat modern, banyak perempuan yang merasa kurang terhargai karena memilih untuk tidak bekerja di luar rumah. Mereka umumnya tercap tidak produktif atau bergantung secara finansial kepada pasangan. Selain itu, banyak IRT mengalami kelelahan fisik dan emosional akibat beban pekerjaan rumah yang tiada habisnya tanpa adanya pengakuan yang memadai.
Namun, peran IRT memberikan banyak keuntungan, terutama dalam perkembangan anak. Anak-anak yang dibesarkan oleh ibunya dengan penuh perhatian cenderung memiliki ikatan emosional lebih kuat dan perkembangan psikologis lebih baik. Selain itu, pengelolaan rumah tangga yang baik juga berkontribusi terhadap kesejahteraan seluruh anggota keluarga.
Peran dan Tantangan
Di sisi lain, perempuan karier memiliki andil besar dalam dunia kerja dan ekonomi. Mereka berkontribusi dalam berbagai sektor. Mulai dari pendidikan, kesehatan, bisnis, hingga teknologi. Dengan bekerja, perempuan dapat memperoleh kemandirian secara finansial, meningkatkan kualitas hidup, dan memberikan contoh bagi anak-anak mereka mengenai pentingnya kerja keras dan pendidikan.
Meskipun demikian, perempuan karier juga menghadapi tantangan yang tidak sedikit. Salah satu tantangan terbesar adalah kesulitan menyeimbangkan antara pekerjaan dan keluarga. Banyak perempuan yang masih harus mengurus rumah tangga setelah pulang bekerja, sehingga mereka mengalami kelelahan fisik dan mental.
Selain itu, perempuan karier kerap menghadapi kesenjangan gender di lingkungan pekerjaan. Misalnya upah lebih rendah alih-alih laki-laki untuk posisi sama, kesulitan dalam mendapatkan promosi, serta diskriminasi lingkungan kerja. Bagi perempuan yang sudah berkeluarga, sering kali timbul rasa bersalah karena merasa tidak bisa sepenuhnya hadir untuk anak-anak mereka.
Perbandingan Tidak Relevan
Perbandingan antara IRT dan perempuan karier sering kali mendapat standar ganda yang tidak adil. Masyarakat cenderung memberi tekanan kepada perempuan untuk memilih satu peran saja, padahal setiap perempuan memiliki kondisi dan pilihan hidup yang berbeda. Salah satu alasan utama mengapa perbandingan ini tidak relevan adalah karena baik IRT maupun perempuan karier memiliki tantangan dan kontribusi yang unik.
Seorang IRT mungkin tidak bekerja di luar rumah, tetapi ia berperan besar dalam membentuk generasi mendatang. Sebaliknya, perempuan karier berkontribusi dalam sektor ekonomi dan sosial, tapi tetap dapat menjadi ibu yang baik bagi anak-anaknya.
Di era modern, banyak perempuan yang menjalani kedua peran secara bersamaan. Mereka bekerja di luar rumah tetapi tetap melaksanakan peran sebagai ibu dan istri. Dengan adanya fleksibilitas kerja, seperti kerja jarak jauh dan jam kerja fleksibel, banyak perempuan yang mampu menyeimbangkan kedua aspek ini.
Ragam Solusi
Daripada membandingkan dan mempertentangkan peran IRT dan perempuan karier, lebih baik jika masyarakat memberikan dukungan bagi kedua pilihan ini. Beberapa solusi yang dapat diterapkan untuk mendukung perempuan dalam menjalankan peran mereka di antaranya: pertama, menghargai pilihan. Setiap perempuan memiliki hak untuk memilih jalannya sendiri, baik menjadi IRT maupun perempuan karier. Tidak ada satu pilihan yang lebih baik daripada yang lain, karena setiap pilihan memiliki keuntungan dan tantangan tersendiri.
Kedua, meningkatkan kesadaran. Masyarakat perlu semakin menyadari bahwa perempuan, terutama yang menjalani dua peran sekaligus, menghadapi beban ganda. Oleh karena itu, dibutuhkan pembagian tugas yang lebih adil di dalam keluarga agar perempuan tidak merasa terbebani sendirian. Ketiga, dukungan kebijakan. Pemerintah dan perusahaan perlu menerapkan kebijakan yang lebih bersahabat terhadap perempuan, seperti cuti melahirkan yang memadai, fleksibilitas kerja, serta fasilitas penitipan anak di tempat kerja.
Keempat, membangun solidaritas. Daripada menjatuhkan satu sama lain, perempuan seharusnya saling mendukung. Baik ibu rumah tangga maupun perempuan karier bisa berbagi pengalaman dan saling memberikan dukungan dalam menjalani peran masing-masing. Dan, kelima, mengubah narasi. Media dan masyarakat harus berhenti menggambarkan IRT sebagai sosok yang kurang produktif dan perempuan karier sebagai sosok yang egois. Narasi yang lebih inklusif dan positif akan membantu mengurangi stigma terhadap kedua peran ini.
Diskusi antara IRT dan wanita karier seringĀ Ā hanya mengganggu situasi tanpa memberikan solusi penting. Faktanya, keduanya memainkan peran penting yang samaĀ Ā dalam masyarakat. Alih -alih membandingkan, lebih baikĀ Ā fokusĀ Ā mendukung perempuan untuk menjalani kehidupan yang mereka pilih. Dengan membuat keputusan lain dan menciptakan lingkungan yangĀ Ā mendukung, kita dapat menciptakan masyarakat yang lebih adil dan terintegrasi untuk semua wanita.[]
